Fyring af bibliotekar efter blodprop var ikke forskelsbehandling

Det er ikke en del af en kommunes tilpasningspligt at etablere et fleksjob med andre funktioner end dem, der karakteriserer jobbet, konkluderer Ligebehandlingsnævnet i en sag om fyring af en blodpropramt bibliotekar.

Foto: Ida Marie Odgaard, Ritzau Scanpix

Ligebehandlingsnævnet:
Fyring af bibliotekar efter blodprop var ikke forskelsbehandling

Kommunens tilpasningsforpligtelse indebar ikke en forpligtelse til at fastholde den fyrede i et efterfølgende bevilget fleksjob, konkluderer Ligebehandlingsnævnet.

14. JUL 2022 15.52

Arbejdsmiljø

Børn & Unge

Ældre & Handicap

Connie Warnick Aagaard

Af Connie Warnick Aagaard, [email protected]

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.

Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.

Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social.

Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra det pågældende medie.

Ligebehandlingsnævnet:Fyring af bibliotekar efter blodprop var ikke forskelsbehandling

Ligebehandlingsnævnet:
Fyring af bibliotekar efter blodprop var ikke forskelsbehandling